2021年博物馆年度工作报告

什邡市博物馆是历史类博物馆，国家三级博物馆。坐落于风景优美的什邡广场。2015年改扩建后免费对公众开放。现有面积5000平方米，由陈列展示区、办公区、文物库房、学术报告厅（含历史课堂）、文化交流中心（含书画廊）、青少年互动体验空间、临时展厅等构成。其中陈列展示区面积3200平方米，分四个主题陈列，分别为“章洛灵土，远古遗韵”、“落日余晖，载魂之舟”、“物华天宝，文光永耀”和“铭记——什邡抗震救灾及重建纪实陈列”，展出文物365件，图版176幅，全方位、立体化展示什邡5000年文化。整个展览融知识性、趣味性、教育性于一体，是什邡市重要的对外文化交流窗口。

2021年博物馆运转经费在年初由财政纳入预算，保证了博物馆各种活动的正常开展。现将运行情况汇报如下：

一、公共服务

2021年，我馆创新体制机制，丰富服务内容和形式，提升服务水平，满足公众精神与文化生活的需求。继续推进博物馆延时错时开放工作，在春节、国庆等重大节日推行延时错时开放政策。

全年放天数314天，年接待观众7.5万余人，其中青少年2.9万人，接待清华大学、北京大学、北京鸣鹤书苑、北京文联、南京大学、重庆交大等国内多家单位领导、专家学者参观访问50余人次，扩大了地方文化影响力。

便民服务方面，积极完善各项服务举措，着力为观众打造一个环境优美、空气清新的参观场所。博物馆地处什邡广场，交通便利，建筑功能区块布局合理。陈列厅辟有3处观众休息区，并在学术报告厅、文化交流中心设有观众休息桌椅。一楼咨询台处设置了便民医疗箱，箱内放置有创口贴、碘伏棉棒、消毒酒精棉片、速效救心丸、藿香正气液等简单医疗物品，供大家应急使用；厅内设有便民存包柜方便参观者存取物品；序厅咨询台放置有口罩、雨伞等物品，在坚持常态化防疫的同时，也为参观人员尽可能提供周到的服务。认真落实“垃圾分类”相关工作，陈列厅、办公区、学术厅、文化交流厅统一放置分类垃圾投放桶，标识清晰明确，满足公众对良好生态环境的需求。博物馆出口处分别设立有意见箱及意见薄，每天安排值班人员对观众意见进行登记，及时处理，以此改进、完善博物馆工作。序厅入门处设有观众咨询台，有专人开展咨询服务，为观众提供帮助。设有公开投诉电话，安排专人负责投诉受理，保证投诉渠道畅通，投诉处理及时有效。据统计，2021年我馆无投诉案例。

为更好地服务残障人士，博物馆在侧门设置了残障人士专用通道，陈列厅卫生间设有残障人士专用坐便器，尽可能满足残障人士需求。

文化交流中心设有纪念品售卖专柜、图书阅览等服务设施，给观众带来便利；参观引导、应急指示等标识醒目，给参观者提供更好的游览体验，方便观众第一时间熟悉了解馆内环境。

近年来，什邡市博物馆关注老年人精神文化生活，为缓解老年大学教学用房不足问题，整合馆内资源，将学术报告厅免费借给老年大学每周使用两次，文化惠民、服务大众。

讲解服务方面，博物馆专业讲解队伍和志愿者讲解队伍常年为公众定时免费讲解。博物馆专业讲解员队伍共三人，她们在完成本职工作的同时，积极参加什邡市行政事业单位及企业的其他讲解服务。本年度先后参加什邡市雪茄博览会、什邡政法委综治中心天网系统＂雪亮工程建设讲解、什邡农科所科技农产品讲解、李冰陵、高景关、大王庙讲解服务、“京什友谊馆”基本陈列讲解以及“奋斗百年路·启航新征程”庆祝中国共产党成立100周年主题展览讲解。

博物馆对志愿讲解队伍建设非常重视，其构成富有层次感，包括常年小学、初中、高中讲解队伍、常年大学生志愿队伍、常年成人文化志愿者等，他们利用节假日、休息人轮流到博物馆为公众服务坚持对公众进行古蜀文化知识、文物知识、艺术知识的普及，并制定有针对不同观众群体的讲解内容。

2021年，定时义务讲解217场次 ；收费讲解或其他免费讲解59场次.

志愿服务方面，什邡市博物馆制定有志愿者管理制度和考核办法，并常年开展招募和培训，吸引了一大批对历史文化感兴趣、热心公益事业的人充实到博物馆志愿服务队伍中来，开展学雷锋志愿活动，增强了博物馆的美誉度和公众知晓度。

至2021年12月31日，登记在册的志愿者有72人，志愿服务岗位有讲解、信息员、咨询、引导、教育互动区教学、文物保护、博物馆内务等。

此外，博物馆还建有一只8人的“博物馆之友”队伍，他们由热心公益事业、热爱什邡历史文化的学者、教育工作者、收藏人士组成。2021年，“博物馆之友”参与我馆组织的文化活动12次，在历史文化讲堂、临时展览展陈大纲、文化遗产保护、可移动文物保护、文物征集、青少年教育等方面提出了许多可行性建议和意见，是博物馆一支服务社会、服务公众的重要力量。

网络服务方面，我馆建有门户网站、微信公众号“什邡文博”、“抖音”、“微博”等网络宣传服务平台。博物馆门户网站为公众提供馆藏精品、最新资讯及展览信息；微信公众号《什邡文博》、“抖音”、“微博”等运用新媒体运传播技术手段与公众进行博物馆信息传递和共享；做好四川省文物局微信平台智慧文博报表系统开展相关数据的统计及上报，实现了文博公共大数据聚集及共享。已纳入什邡市基层公共文化整合数字化云平台建设与服务，为公众提供一站式数字公共文化服务，提升公共服务水平。

二、教育研究

博物馆设2处教育服务区，即学术报告厅、少儿互动空间，总面积达300平方米。制定有详尽的社会教育工作方案和针对不同观众群体的社会教育计划。

什邡市博物馆与10所城乡中小建立馆校共建合作机制，每年与之开展活动6次以上。博物馆与学校在文物考古、文物保护、爱国主义教育等方面加强合作与交流，为学生们的理论学习研究与实践结合搭建了更广泛、更丰富的平台。

2021年6月，按照省文物局安排，承担了国家文物局博物馆司博物馆与社会文物处关于“县级博物馆提升策略研究课题”调研，邀请馆校共建学校负责人代表、老师代表、旅游行业负责人等围绕博物馆与社教工作，博物馆与旅游工作进行了座谈。

原创教育项目有六项，分别为“博雅什邡-博物馆走进社区、乡村、厂矿活动”、“什邡百姓大讲堂”、“小小讲解员选拔培训活动”、“少儿围棋公益培训”、“大手牵小手 牵着历史的手-博物馆走进校园活动”、“传统节日关爱留守儿童系列活动”

2021年，积极举办各类书法、油画写生、摄影作品展，尤其是疫情期间改变传统展陈方式，开展线上文物知识展播，推出别具特色的“牛年说牛”书画讲解、线上猜历史文化灯谜等线上文化活动“，极大的丰富了群众的文化生活。

利用传统节日开展关爱留守儿童活动，开展“端午临中夏 时清日复长”-什邡市博物馆关爱留守儿童迎端午活动；开展“博雅什邡”—博物馆走进学校、走进乡村、走进社区系列活动；2021年中秋、国庆等传统文化节日期间，什邡市博物馆启动夜游博物馆模式并举办特色文化活动。中秋前夕，在元石镇箭台村承办“2021年四川省万人赏月诵中秋集中展演——什邡市‘明月当空 十方相约’中秋传统文化主题活动”，其内容涵盖猜灯谜、书法展示及体验、茶艺展示及传统文化文艺节目表演等；国庆期间，博物馆开放时间延长至20:00，推出文物寻宝、趣味猜谜、手绘唐十二生肖书签等夜游博物馆活动，丰富了群众节日文化生活。

举办“百城千乡万村.社区”围棋赛，将文化惠民落实；举办“红色小小讲解员选拔培训活动”，对招募的志愿者逐一施教辅导，有效提升了志愿讲解员讲解水平；承办“什邡百姓大讲堂”讲座每年约20场次，并承担了历史文化讲座，如：“古蜀文化”专题讲座。

三、陈列展览

（一）基本陈列

博物馆基本陈列“以专题为经、以通史为纬”，全方位、立体化的展示什邡五千年文化。从早于宝墩文化的桂圆桥新石器时代遗址出土文物到宝墩文化时期以及三星堆文化各个时期文物均有展现，完善了古蜀文化序列展示；将不同类型、不同时期的船棺、出土文物以及相关资料予以全面展示，为研究巴蜀文化搭建平台；择精荟萃，将历代文物精品予以展示，凸显什邡深厚的历史文化底蕴。

什邡“抗震救灾陈列馆位于博物馆一楼，由章洛之殇、救灾重建、浴火重生三个板块组成。共展出抗震救灾实物80余件，图版160个，通过展示什邡人民抗震救灾和灾后恢复重建的系列图文实物资料，记录北京援建队伍和什邡民众的汗水与智慧,彰显中国共产党在抗震救灾斗争和恢复重建中所起的伟大作用。

2021年1月，博物馆召开馆务会议，拟定2021年基本陈列展品保养或更新计划。在该计划中，对抗震救灾陈列中的3件纸质文物进行更换；3件展板图片及内容进行更换；历史文化陈列中，对桂圆桥厅的2件石器进行更换，船棺厅中的3件青铜器、一件陶器盖进行更换,唐宋展厅中宋武士俑进行更换。

对陈列设施进行保养更新。对污损严重的新石器时代灶的场景进行整改，坑底搭钢架，坑壁喷真石漆，坑内增加通风设备；对桂圆桥厅因楼顶漏水腐蚀的墙面进行整改；对陈列柜中一层台发黄、霉点布面进行更换；对展厅中的灯管、吊顶等产生的隐患进行及时整改；对存在消防安全隐患的门窗进行更换。

（二）临时展览

临时展览紧扣时代主题，紧跟时代步伐，紧贴群众心声。2021年，在伟大的中国共产党迎来百年华诞之际，什邡市博物馆决心用好用活什邡革命文物资源，精心筹办什邡红色文物展。目的是为了让广大干部群众更好的赓续革命精神，汲取信仰力量，沿着英雄指引的方向前行，不忘来时的路，看清脚下的路，走好未来的路。为此，博物馆查阅大量关于什邡革命史、党史的资料，办展人员走访什邡革命烈士亲属，主动向他们征集革命类文物，包括获奖徽章、奖状、书籍、书信、照片、牌匾、祭文等，收集记录革命先辈们的英勇事迹和思想感悟、豪言壮语。其后，撰写陈列大纲，并对展厅进行了场景设计。

展览共制作图文并茂的展板60余个、展出红色文物23件套50余件，主要包括烈士的照片、遗物、家书、参战纪念章、授奖证书、中共什邡地下党组织学习的党史书籍、中共什邡县委、人民政府授予烈士的光荣牌匾，朝鲜群众赠与志愿军的物品等。

展览于6月11日对外开放。展览当天，什邡市委中心组成员参加了开幕式并参观了展览。其后，全市的广大党员干部和人民群众纷纷前来观展，反响强烈，吸引了德阳、成都等地的机关企事业单位、学校、社会团体党员干部前来观展。作为展览策划人，馆长在线上利用微党课的形式宣讲革命前辈的英勇事迹，自己的学习感悟等。同时，深入挖掘革命历史故事，写好解说词，做好现场解说和宣讲。迄今为止，共接待观众6万余人次，掀起了党员干部群众学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的学习高潮。《“赓续革命精神，汲取信仰力量”红色文物展》等临时展览，在社会中引起强烈反响，满足了市民的文化需求。

（三）展览输出

什邡近年来考古成果丰硕，从早于宝墩文化的桂圆桥新石器时代遗址开启先蜀文明的曙光，船棺出土的诸多青铜器显示了四川青铜文明的最后辉煌，使什邡的历史文化在古蜀文明研究中具有重要地位。

2021年，为贯彻落实中央深化文物保护利用改革精神，推动让文物活起来，在四川省文物局总体部署下，我馆15件文物先后参加四川博物院举办的《远古四川-史前时代专题展》、《山高水阔，长流天际-长江流域青铜文明特展》，促进了馆际文物合作交流。

（四）数字展览

2021年新春，为疫情防控需要，什邡市博物馆采取线下展览+线上文化活动相结合的方式，用展览、微视频串联什邡历史、文物精品、书画藏品等文化资源，线上展览文化惠民，提升公共文化服务效能。

围绕“牛”这一主题，什邡市博物馆推出多个线上文化活动：“牛年说牛”线上活动向市民分享什邡馆藏书画作品中“牛”的形象； “家乡文物我来讲”-微视频通过小小讲解员向市民讲述文物故事，阐释家乡历史；“历史知识趣味问答”线上活动为市民提供了一个了解家乡历史的绝佳机会，市民参与度高，知识普及力度较大。

（五）展览服务收入

什邡市博物馆自2015年开放以来对公众免费开放。近年来先后举办了多个具有地方文化特色、紧贴新时代主题的临时展览，是常设展览的有效补充和延伸，为公众提供更加丰富的文化服务。

四、藏品管理

什邡市博物馆藏品丰富，种类众多，国家三级以上文物969余件，藏品较系统的反映了从新石器时代至近代的政治、经济、军事、文化等方面的状况。在藏品管理上，博物馆建立健全了文物管理制度，藏品征集、接收、入藏、提用制度完善。2021年，博物馆通过接受社会捐赠1件，当年入藏总量1件。藏品出入库手续完善；建立有严格的藏品档案管理制度，一件（套）文物建有一个档案，规范填写《藏品档案》。完成资产管理信息系统文物文化资产统计及上报；对新出土文物和新征集文物也及时登记、清理、建账、建档。文物库房内储藏设备安全、坚固、适用，库房小环境中对文物进行分类保管，设有书画库房、金属、陶瓷类库房、古籍库房、砖瓦类库房，对部分文物进行塑封保存，且内置有干燥剂；积极开展藏品保护及巡查工作，运用传统保护方法和现代科学技术相结合，防止自然因素（温度、湿度、光纤、虫害、污染等）对藏品的损害。在平时的库房工作中，有针对性的采取措施，做好藏品养护工作，包括防虫、防尘、防锈、防光、防潮、防震、防污染等日常养护工作，对易受潮、霉变、虫蚀的古字画和书籍定期通风、晾晒，有计划的分期裱补。

2021年，我市加快文创产品项目建设，市博物馆与恒阳文旅合作，将具有什邡文化特色的文物元素融入文化创意产品，开发了汉漆盒鱼纹图案便携布袋、船棺题材版画、拾方物盒、十方锦礼、十方伴手礼礼盒等特色文化产品，荟萃什邡地道特产优品，进一步丰富产品形态，拓展文化产业发展空间。截止2021年12月，在售文创8款，新开发文创2款，总收入80万。

2021年4月，什邡市博物馆文创产品喜获《2020德阳文创大赛》入围奖。

五、财务管理

什邡市博物馆制定有科学合理的年度财务预算。专项资金管理和使用严格依法依规执行，专项资金支付按照财政国库集中支付管理制度规定执行，项目资金管理符合市财政管理制度的规定。资金使用进度、资金使用流程规范，财务档案健全规范、财务处理及时，会计核算规范。严格规范执行政府采购制度和公务卡结算制度。

博物馆和文物保护所两块牌子，一套人马办公，共用一个基本账户。当年博物馆收入144. 7万元，由人员经费、博物馆免费开放资金、《章洛秘珍-什邡馆藏文物集萃》编辑出版费等三项构成。当年支出144.7万元，其中人员支出62.31万（含在编3人和临聘11人），博物馆免费开放支出75万，由水电费6.5万元、邮电费1.2万元、印刷0.5万元、设备维护费9.2万元、租赁费2万元、会议费0.4万元、培训费1.6万元、专用材料费0.6万元、劳务支出34万元，其他商品服务支出19万元等等项构成。《章洛秘珍-什邡馆藏文物集萃》编辑出版费支出7.39万元。资金使用高效，支出比率100%。

六、安全管理

什邡市博物馆历来十分重视安全工作，狠抓安全管理。坚持在硬件软件方面“两手抓，两手都要硬”的原则。硬件建设方面，升级后的安防系统通过管理平台实现全网统一的安防资源管理；对视频监控、门禁管理、报警管理等系统进行统一管理；实现远程参数配置与远程控制等；通过视频的智能化分析，实现博物馆人脸识别、人脸轨迹、客流分析应用等数据分析比对；通过管理平台实现全网统一的用户和权限管理，满足系统多用户的监控、管理需求，有效提高了博物馆技防水平。当年通过排查分别对陈列厅展柜、配电房、消防控制室、遗迹坑隐患进行了整改；与有资质的专业单位分别签订安、消维保协议书；软件建设方面，设立内部安保机构，实行馆长负责制，由保卫科长具体负责协调安消防工作的日常检查，并开展巡查，做好交接班记录；消防安全台账和安消防设施设备维护台账健全，制订了完备的安消防预案。

注重对员工的消防安全技能培训，当年7月、8月组织4次汛期安全大检查；11月，举办《中华人民共和国安全生产法》宣传活动月活动；5月、11月开展2次消防演练和应急疏散演练，增强干部职工消防应急与处置能。自开馆以来，藏品安全和公共安全零事故。

七、队伍建设

博物馆自2003年成立以来与什邡市文物保护所两块牌子一套人马办公，根据需要设置岗位和专职人员。内设机构有办公室、宣教部、保卫科。截止2021年12月31日，博物馆有正式职工5人，文化程度均为大学，专业技术人员占在岗职工总数的60%，其中副高职称1人，文博馆员1人，助理馆员1人，管理员1人，高级技工1人。作为基层博物馆，在人手少、任务重的状况下，仍然坚持将职工的业务、技能培训作为重要工作推进。

2021年初根据年制定的计划，对员工进行技能培训，包括考古发掘、陈列展览、讲解、藏品保管、拓片、绘图等，积极参加安、消防知识培训、内控管理、资产管理培训；职工的年均受训达52天。通过培训，职工的素质教育和业务水平得到有效提升。

八、其他方面

1、地方政府重视

什邡市政府历来重视文物工作，在博物馆开放之初就实行免费开放，在财政纳入预算方面积累有丰富经验，并随着财政收入增加而递增，2021年度财政纳入预算安排的博物馆运转经费保障了博物馆的正常运行。

2、机制创新

博物馆积极进行机制创新，不断完善法人结构，增加理事会成员单位。2021年度，针对博物馆开展大量党史教育活动，举办红色文物展等情况，增加党史史志办作为理事会成员单位，增加一名党史专家作为理事会成员。

进一步加强什邡市博物馆联盟的合作共建机制。自2020年5月成立什邡市博物馆联盟以来，以什邡市博物馆为引领、其他博物馆齐头并进的县域博物馆体系建设日趋形成。2021年，什邡市博物馆就培训业务人员、规范藏品制度等对其他博物馆进行业务指导，并定期开展外出学习考察、交流等合作共建新机制。

3、科技应用和专利

根据博物馆需要，邀请专业团队对博物馆文物数字化保护和利用进行方案设计，设计中注重对新技术和专利的运用；在对国保单位慧剑寺的安防工程、消防工程进行招标时，明确对荣获国家科技奖的产品进行加分。

4、学术论文和专著

注重学术研究成果的转化。2021年，博物馆出版了《章洛秘珍—什邡馆藏文物集萃》一书，该书由四川美术出版社出版发行，成为什邡历史文化的新名片。此外，编辑少儿VR科普读物《载魂之舟——什邡战国船棺》出版印刷、与社科联合作的《李冰与什邡》已完成定稿，即将附印。

5、承担课题目录

（1）承担博物馆相关课题

2021年6月，按照省文物局安排，承担了“县级博物馆提升策略研究课题”。9月17日，国家文物局博物馆司博物馆与社会文物处副处长（主持工作）焦丽丹、省文物局博物馆处处长段炳刚等领导、专家一行五人莅临什邡市博物馆，针对县级博物馆提升策略研究项目进行调研。什邡市文体广旅局机关党委书记邓纯兴、什邡市文体旅服务中心副主任刘素琴、旅游股、博物馆负责人以及部分博物馆之友、馆校共建代表出席了调研活动，并参加了社教专题座谈会。10月26日，省博物院副院长钟爱玲一行5人莅临什邡，对什邡市博物馆联盟的活动开展情况进行调研。

（2）承担其他相关课题

 2021年5月，承担什邡市政府、市政协“什邡市城市绿廊建设融入历史文化元素”课题调研，初步成果在《什邡市政协调研文集》中发布。

九、存在的困难与问题

1、发现的主要问题

（1）受疫情影响，2021年教育活动场次有所下降；

（2）博物馆场馆面积不足，无法完全展示馆藏文物。功能布局不太合理，微环境建设滞后，博物馆提档升级受限。

（3）新媒体运用方面还在起步阶段，需逐步完善；宣传形式较为单一、传统，需创新。

2、改进措施

利用已有馆藏文物数字资源，丰富线上展览展示及文化惠民活动；编制《什邡市博物馆预防性保护方案》报省局审批，争取上级资金尽快实施；加强官方微博、微信、抖音平台建设，创新传播新式和展示方式；运用新媒体，采取“主流媒体+网络平台”的方式拓宽宣传新式。

3、相关建议。

基层博物馆普遍存在人员短缺，编制少，职称晋升难等情况，希望上级部门研究制定相关政策，加强对县级文物事业单位编制的支持，根据当地文物工作的实际情况和需求，适当增加人员编制。

2021年4月